topBarLeftS

zvoove fuseert met Levivy

zvoove blijft groeien en bundelt de krachten met Nederlandse softwareleverancier Leviy

De fusie is een belangrijke stap naar aanvullende Europese markten ie met – Belangrijke stap naar verdere Europese markten – Managementteam herstructureert verantwoordelijkheden en zet koers uit voor verdere groei

Technologieinvesteerder LEA Partners kondigt vandaag (25 juni 2021) aan dat het Nederlandse Levivy, leverancier van mobiele workforce oplossingen voor de schoonmaak- en facility managementbranche, onderdeel wordt van de zvoove Group [1] [2].

Met de integratie van de ambitieuze start-up voor app-gebaseerde planning en analyse van schoonmaakactiviteiten vult zvoove haar bestaande productoplossingen aan en betreedt het andere Europese markten.

Als toonaangevende softwareleverancier voor de facility management- en uitzendbranche in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland breidt zvoove met deze fusie zijn groeistrategie uit naar een internationaal niveau buiten de DACH-regio. De groep heeft vestigingen in Wietmarschen-Lohne, Regensburg, Essen, Hamm en Bazel/Zwitserland, heeft meer dan 300 medewerkers in dienst en bedient circa 3.700 klanten.

De zvoove Group ontwikkelt en verkoopt innovatieve softwareoplossingen voor facility management, de uitzendbranche en de evenementenbranche. Het bedrijf, met meer dan 300 medewerkers en vestigingen in Duitsland en Zwitserland, is in 2021 ontstaan uit de fusie van Landwehr Computer und Software GmbH, rhb Software GmbH, prosoft EDV-Lösungen GmbH & Co en BackOffice AG.

Leviy, gevestigd in Amersfoort, Nederland, opgericht in 2014, levert haar klanten een innovatieve software-as-a-service (SaaS)-oplossing voor bedrijven in de schoonmaak- en facility managementsector. De software maakt communicatie, planning, analyse en rapportage van kamerstatus, werkuren en schoonmaakactiviteiten in realtime mogelijk en is daarmee specifiek gericht op een mobiele workforce.

Het team van 20 personen onder leiding van CEO Sebastiaan van der Vinne is al actief in meerdere Europese landen. De producten van Leviy worden niet alleen gebruikt door schoonmaakbedrijven in gebouwen zelf, maar ook intensief door bedrijven in de hotel- en recreatiebranche, de gezondheidszorg en de logistiek.

Marc Linkert, CEO van zvoove: “Toen ik het Leviy-team voor het eerst ontmoette, besefte ik dat we op dezelfde golflengte zitten. De afgelopen maanden hebben deze eerste indruk verder bevestigd en nu zijn we meer dan blij dat we de fusie hebben beklonken. Dit is een logische stap om ons marktleiderschap in de facility managementsector te versterken. Tegelijkertijd kunnen onze klanten uitkijken naar een groot aantal nieuwe functies in ons productaanbod.”

Sebastiaan van der Vinne, oprichter en CEO van Leviy: “De fusie met zvoove biedt ons spannende nieuwe mogelijkheden om onze software verder te ontwikkelen. Onze gedeelde filosofie en de hoge mate van innovatie in onze producten vormen een uitstekende basis om in de toekomst op voort te bouwen.”

Nils Berger, Investment Manager bij LEA: “Sebastiaan is een indrukwekkende oprichter die samen met zijn dynamische team, gebaseerd op een diepgaand begrip van de markt en klanten, een uitstekende SaaS-oplossing heeft gebouwd, waarmee Leviy marktleider is geworden in de Benelux. Voor zvoove markeert de fusie het startpunt van een gerichte internationaliseringsstrategie buiten Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland.”

Om ons nog intensiever op de installatiebranche te kunnen richten, heeft de zvoove Group ook de verantwoordelijkheden binnen het management gereorganiseerd. Marc Linkert is vanaf nu volledig verantwoordelijk voor de afdeling facilitaire diensten bij zvoove. Zijn directeur-collega Denny Hölscher concentreert zich op de afdelingen personeelszaken en evenementen.

“Met deze koerswijziging”, — zegt Linkert, “brengen we nog meer vermogen op de weg en kunnen we verder. We hebben nog veel gepland!”

Lees meer

  • [1] zvoove startet weiter durch und schließt sich mit Leviy zusammen
  • [2] Mobile workforce SaaS provider Leviy becomes part of the zvoove group
  • Prosci ADKAR niet de heilige graal maar reikt wel handvatten aan!

    Recruiters zoeken Change Managers gecertificeerd in Prosci ADKAR

    Ik zie steeds vaker dat recruiters op zoek zijn naar Change Managers gecertificeerd in Prosci Adkar.

    Wanneer ik met hen in gesprek kom, vallen mij een aantal zaken op:

    1. de implementatie is al gestart of de aftrap aanstaande

    2. de rol van change manager is een bijrol maar wel eentje die moet zorgen voor draagvlak en cultuurverandering

    3. de directie van het bedrijf legt haar verantwoordelijkheid bij de projectleider neer

    Bij ons gebeurt dat niet

    Gebeurt niet in mijn bedrijf hoor ik je denken - ik heb de afgelopen jaren tal van projecten uit het slop mogen trekken en de voornaamste oorzaken waren, het ontbreken van:

    1. bezint voor gij begint = waar wil ik naartoe, hoe en wanneer

    2. draagvlak, cultuurverandering, waardering voor mensen

    3. leiderschap in de top

    Voor mij als projectmanager & management consultant is change management een normaal onderdeel van mijn projecten.

    Neem de innovatie van uw ERP in eigen hand

    In 2016 schreef ik het artikel Neem de innovatie van uw ERP oplossing in eigen hand.

    De kern van het verhaal:

  • LEIDERSCHAP en BETROKKENHEID – ALL The Way!
  • Het ERP van de toekomst is ‘voor het LEVEN’
  • ‘Innovatie van ERP’ drijft op 4 kernwaarden: visie, overtuiging, passie en vertrouwen
  • En last but not least: Een wendbare implementatie methodiek

    Prosci ADKAR - de heilige graal?

    Prosci Adkar, het is niet de heilige graal, maar biedt toch wel wat handvatten, zoniet geeft het je inzicht in wat je onbewust al deed.

    Ik heb hierover twee bijdrages geschreven:

  • Kan de doorlooptijd van ERP verkort worden
  • Organisatorische veranderingen worden steeds belangrijker
  • de behoefte naar geïntegreerd Change Management neemt toe

    Veel is veranderd in de afgelopen 5 jaar:

  • alle bedrijfsinformatiesystemen gaan naar of staan in de Cloud
  • er is (zou moeten zijn) meer en meer aandacht voor een klantgerichte aanpak zowel vanuit de implementatiepartner als het gaat over de implementatie ALS vanuit het bedrijf als het gaat over de inzet van oplossingen
  • met de gang naar de Cloud komt ook meer standaardisatie van software / maatwerk is niet of bijna niet meer mogelijk. De best-of-suite aanpak die ik al jaren voorsta wint terrein, vooral doordat aanbieders van oplossingen een Add-On / In benadering volgen. SAP, D365, ... SalesForce: elk natuurlijk volgens een eigen aanpak maar als klant vaar je er wel bij. Je hoeft niet meer een all-in-one-suite aan te schaffen
  • digitale transformatie wordt algemeen (zou moeten) geaccepteerd als een continue veranderingsproces, het is geen blikje wat in de supermarkt wordt gekocht en uitgegoten over je bedrijf, je industrie
  • integraliteit is het toverwoord voor succes
  • Deze veranderingen vragen dat er meer aandacht komt voor het integreren van Change Management in Project Management.

    Tags: Project Management, Consultancy, Change Management, Prosci ADKAR

    Are you hesitating to implement P2P, O2C and eInvoicing with SAP?

    I often hear from companies that they have not been able to realize the intended objectives and cherished expectations from the ERP solution they implemented.

    This is especially evident in the number of activities still executed manually and the many labor intensive procedures designed to support the unique characteristics / processes of the company.

    Apparently the solution implemented did not match the company sufficiently.

    Seems in the preliminary phase too little attention was paid to identifying the real business requirements of the company and solving the existing organizational problems. We all - business experts - know you better not start an ERP implementation when there are too many organizational challenges lying around. Unfortunately there are still managers that believe they can use an ERP implementation as a lever to remove obstacles in the organization.

    But also in many cases the organization is / was insufficiently prepared, the right resources were not made available permanently, and deep insight in business processes and data flows was missing. The managers just left the implementation over to the implementation partner

    "Who is here to blame!"

    "Think it through before you start" is my motto. Often what I see is that the managerial involvement is limited to the kick-off of the implementation.

    Without leadership and involvement, every adventure ends in a personal drama. Vision, passion, conviction and trust are what companies need to be successful - and yes, a little luck helps too.

    Another important point of attention is that we should see automation as a continuous process of change. Go-live is the starting point for continuous small and medium improvements / changes.

    However, most companies usually do not reach this point because they made too many concessions during the implementation and the organization has been knocked down.

    electronic data exchange with customers, suppliers and between branches

    One of those continuous improvements is the establishment of electronic data exchange with customers, suppliers and between branches. I know from experience that this can bring huge savings. Sometimes up to a few FTEs yearly, although those FTEs do not really disappear, but can finally focus on providing added value for the customer, supplier or internal organization.

    Notwithstanding this positive outlook, I notice a lot of reluctance during conversations with companies. From a business point of view, they particularly are concerned about the consequences that increasing transparency can entail for their partners. And some companies are not at all interested in investing heavily in forming close partnerships.

    The biggest obstacles, however, are the technological complexity and the fear of compromising flexibility.

    Flexibility, a good excuse for companies that do not have their internal processes and data management properly in place. These companies lack structure and clear agreements. And rightly a good excuse because the success of these processes is largely determined by how well the internal data management is structured. Is there a good methodology for coding articles, materials and raw materials? For identifying partners and the different partner roles.

    The lack of digital integration facilities in ERP solutions is the most valid argument. Many suppliers of ERP solutions still struggle with whether or not to offer standard integration options. We can't get around it, for years, integration has been the cash cow of these suppliers and it's hard to say goodbye to it. By the way, this argument does not apply to all suppliers. A few - I'll name just a few - SAP, JDE, Oracle, MFG/Pro have been supporting O2C, P2P and product data data exchange processes for decades.

    True in the past years more and more solution providers started offering integration out of the box.

    the costs of technology and changes discourage companies

    Down the line the costs of technology and the changes to be made prevent companies from taking these steps.

    electronic ordering and invoicing at the purchasing side

    If we look at P2P / eProcurement, in particular electronic ordering and invoicing, companies do achieve significant cost savings and process improvements. For finance departments, the number of invoices processed without human intervention is a measure of efficiency of the invoice handling process - 'touchless accounting'. The aim is to process as many invoices as possible with fewer people.

    BUT Straight Through Processing (STP) provides much more insight. It is an indicator for the efficiency and maturity of the total purchasing process. The more the purchasing process is automated and information systems work together in an integrated manner, the more lead times and operational costs can be reduced, the less errors will be made.

    It will come as no surprise that this also applies to the processing of customer orders.

    And these are - in addition to increasing revenue by strengthening relationships with customers or suppliers - the savings incremental continuous improvements deliver.

    Why hesitate to put P2P and O2C on track ?

    Sure it costs money, we can all agree, but it pays off - better structured processes, improved internal data management, higher degree of Straight-Through processing (STP), strengthened relationships with internal and external partners, and for some companies it is no longer an option but an obligation.

    Since April 2019, Governments and Institutions are obliged to comply with the Regulation 2014/55/EU that states they must be able to receive electronic invoices. All companies that provide goods and services to them will have to send structured invoices electronically, now or in the near future.

    SAP as a backbone

    Assuming a company has SAP as a backbone, I dare to say that it is possible to connect a fairly high percentage of suppliers in a limited period of time by:

  • following a differentiated strategy where you provide multiple channels to present purchase orders and/or receive invoices including a supplier portal, direct integration (EDI) or integration through an intermediary
  • maintaining a clear strategy towards applying and using standards and agreements for the identification of products and locations, including GS1 GLN & GLN
  • using a limited set of data exchange standards and agreements, including PEPPOL, OASIS UBL, OAGI, ANSI X12
  • using standard SAP integration facility
  • follow a structured Supplier onboarding approach
  • What have we learned from the past years?

    Companies automating P2P and O2C processes have had less positive experiences in the past years due to:

  • lack of clear goals and demarcation of the scope of the project
  • outsourcing the implementation to a third party that favors a much too technical approach and pays too little attention to the collaborative processes
  • pressure of implementation-specialists for the use of customization because standard interfaces supposingly are not available or do not perform
  • low level of maturity of B2B integration partners and their solutions
  • My experience as a Project Manager of ERP and eProcurement / eCommerce projects is that solutions such as SAP, MFG/Pro and JDE have enough standard facilities BUT it does require that implementation specialists really dig deep into the solution to understand how it works and what the maker intended.

    From 2010 to mid 2015, I implemented P2P and O2C processes with technical wholesalers in the Netherlands / Europe (EDIFACT, UBL, PEPPOL, openTrans) for the Muelink & Grol Group and in the USA (ANSI X12) for Duravent.

    Honoustly I can tell from this experience that without much customization, the standard SAP IDOC interface can be your best friend, but only if you go really dig deep.

    SAP Cloud Platform Integration Suite

    Today, with the SAP Cloud Platform Integration Suite, integration has become even much more easier. The SAP Cloud Platform Integration Suite, residing in the Cloud, is SAP’s strategic integration platform as a service to simplify and accelerate the integration of SAP as well as non-SAP applications in heterogenous landscapes.

    I wrote an article in 2017 (SEE link below) about how the SAP eDocument Framework and PEPPOL simplifies eInvoicing and eProcurement with out-of-the-box functionality. Since then SAP only improved their offering by becoming a certified PEPPOL Access Point, which enables you to communicate directly out of SAP with your partners using PEPPOL.

    For a recent overview of the eDocument Solution go to the article on SAPSPOT (April 2018).

    But SAP is not the only one with an integrated integration solution

    JDE: In 2016 I have been working for Kaemingk, seasons decorations defining and setting up EDI integrations with a large number of European and US Wholesalers.

    QAD / Philips: My journey in eBusiness started here. We were ahead of time at Philips where we automated all communications between suppliers and customers using the Philips COPS standard and the back-to-back ordering functionality (QAD Enterprise Material Transfer). Read more about it in my articles "Ketenintegratie: hoe gegevens stromen doorheen een ecosysteem" en "Ketenintegratie, leuker en uitdagender kan werken niet zijn" (SEE links below).

    AND NOW, ROLL UP your sleeves

    Now the big question is when will you start with electronic data exchange with your customers, suppliers or between branches?

    More articles:

  • July 2020: Ketenintegratie, leuker en uitdagender kan werken niet zijn!
  • September 2018: Ketenintegratie: hoe gegevens stromen doorheen een ecosysteem ?
  • September 2018: PEPPOL BIS Post-Award Scenario's
  • June 2017: SAP EDI simplifies eInvoicing, eProcurement and eReporting
  • October 2016: Running O2C / P2P in and with SAP or any other ERP
  • July 2016: What processes add value for the customer?
  • February 2016: How EPCIS and RFID are changing E2E Visibility and Traceability in the Supply Chain
  • December 2015: Take the most sustainable responsible road to electronic invoicing!
  • Tags: EDI, ERP, PEPPOL, SAP, e-Invoicing

    Waarom moet u Retailer, Groothandel, fabrikant een PLM oplossing in huis halen?

    Stroomafwaarts in de keten is een klantportaal voor veel bedrijven vanzelfsprekend en noodzakelijk.

    In de directiekamer is "Digital customer experience (DCX)" een veelbesproken onderwerp. Onder zachte druk van marketing en marktontwikkelingen streven steeds meer bedrijven naar het bereiken van een naadloze consistente merkbeleving bij klanten.

    Fabrikanten gebruiken een klantportaal om de vindbaarheid en zichtbaarheid van producten - van specificaties tot installatie- en gebruiksvoorschriften - te vergroten en klanten/consumenten aan zich te binden. Zonder aandacht geen omzet.

    Sroomopwaarts echter blijft samenwerking vooralsnog bij veel bedrijven achterwege.

    Geen leveranciersportaal, geen zichtbaarheid, geen transparantie. Gek, want leveranciers zijn direct verantwoordelijk voor een groot deel van de merkbeleving = de kwaliteit en beschikbaarheid van het product.

    Niet lang geleden schreef ik dat Retailers in de VS vol hebben ingezet op #PLM om samenwerking met leveranciers te versterken. Goede werkrelaties met leveranciers zorgen immers dat producten over de hele linie consistent zijn, wat de merkbeleving ten goede komt.

    Tags: Retail, Wholesale, PLM