Onafhankelijk Advies in Supply Chain & Digitale Transformatie

Danny Gaethofs doorbreekt de ruis rondom digitale transformatie. Als adviseur verbind ik uw upstream en downstream supply chain‑strategie aan de juiste architectuur en enterprise‑systemen. Geen leverancierspraatjes, maar senior regie die miljoenenverliezen bij implementaties voorkomt.

Actuele ontwikkelingen in enterprise technology

AI verandert de enterprise-omgeving snel. Ik analyseer wat dat in de praktijk betekent voor ERP, supply chain, architectuur, processen, leiderschap en verantwoordelijkheid.

Dossier Artificial Intelligence (AI)

Aarzelt u nog om P2P, O2C of eFactureren op de rit te zetten met SAP ?

Regelmatig hoor ik van bedrijven die de afgelopen decennia een ERP oplossing hebben geïmplementeerd dat ze er niet zijn in geslaagd om de beoogde doelstellingen en gekoesterde verwachtingen te realiseren.

Dat uit zicht vooral in veel activiteiten die nog altijd handmatig worden uitgevoerd en arbeidsintensieve procedures die zijn bedacht om de unieke kenmerken / processen van het bedrijf te ondersteunen.

De geïmplementeerde oplossing sluit kennelijk toch onvoldoende aan bij het bedrijf. En/of in het voortraject is te weinig aandacht besteed aan het in kaart brengen van de Business Requirements en aan het oplossen van bestaande problemen. En/of de organisatie is / was onvoldoende voorbereid, niet de juiste resources zijn permanent vrijgemaakt, te weinig inzicht in bedrijfsprocessen en gegevensstromen, en daarom / daardoor heeft men de implementatie maar overgelaten aan de implementatiepartner.

"Who is here to blame! OF 'Wie treft hier dan schuld!"

Verzint eer gij begint is hier mijn motto. Wat ik vaak zie is dat de bestuurlijke betrokkenheid van het management zich over het algemeen beperkt tot de aftrap van de implementatie.

Zonder leiderschap en betrokkenheid eindigt elk avontuur in een persoonlijk drama. Visie, passie, overtuiging en vertrouwen is wat bedrijven nodig hebben om succesvol te zijn - en ja een beetje geluk helpt ook wel mee.

Een ander belangrijk aandachtspunt is dat we automatisering moeten zien als een continu veranderingsproces. Go-live is het startpunt van continue kleine of middelgrote verbeteringen / veranderingen.

Echter de meeste bedrijven komen hier meestal niet aan toe doordat ze tijdens de implementatie al teveel concessies hebben gedaan en de organisatie als het ware 'murw geslagen is'.

elektronisch gegevensuitwisseling met klanten, leveranciers en onderling tussen vestigingen

Één van die continue verbeteringen is het inrichten van elektronische gegevensuitwisseling met klanten, leveranciers en onderling tussen vestigingen. Uit ervaring weet ik dat dit enorme besparingen oplevert. Soms wel enkele FTE's op jaarbasis, alhoewel die FTE's dan niet werkelijk verdwijnen maar zich eindelijk kunnen gaan richten op het leveren van toegevoegde waarde voor de klant, leverancier of interne organisatie.

Niettegenstaande deze positieve vooruitzichten merk ik veel terughoudendheid tijdens gesprekken met bedrijven. Zakelijk zien ze vooral op tegen de gevolgen die het verhogen van transparantie naar hun partners met zich mee kan brengen. En sommige bedrijven zien het helemaal niet zitten om flink te investeren in het aangaan van hechte samenwerkingsverbanden.

De grootste belemmeringen zijn echter wel de technische complexiteit en de angst om in te leveren op flexibiliteit.

Flexibiliteit is een goed excuus voor bedrijven die hun interne processen en gegevenshuishouding niet goed op de rit hebben. Het ontbreekt die bedrijven aan structuur en heldere duidelijke afspraken. En het is terecht een goed excuus want het succes van deze trajecten wordt grotendeels bepaald door hoe goed de interne gegevenshuishouding op orde en gestructureerd is. Is er een goede methodiek voor het coderen van artikelen, materialen en grondstoffen ? Voor het identificeren van partners en de verschillende partnerrollen. Binnenkort publiceer ik een artikel over ketenintegratie en daarin vertel ik hoe Philips dat doet / deed en hoe GS1 en Dun & Bradstreed daarbij vandaag kunnen helpen.

Het ontbreken van technische voorzieningen aan de kant van ERP oplossingen is wel het meest valide argument. Veel leveranciers van ERP oplossingen worstelen nog steeds met het wel of niet aanbieden van standaard integratiemogelijkheden. We kunnen er niet omheen. Jarenlang is integratie de melkkoe geweest van veel leveranciers en het is moeilijk om daarvan afscheid te nemen. Dit argument geldt trouwens niet voor alle leveranciers. Een aantal - ik noem er slechts een paar - SAP, JDE, Oracle, MFG/Pro ondersteunen al decennia-lang O2C, P2P en product data gegevensuitwisselingsprocessen.

de kosten van techniek en veranderingen weerhouden bedrijven

Onderaan de streep zijn het dus de kosten van de techniek en van de door te voeren veranderingen die bedrijven ervan weerhouden om deze stappen te nemen.

elektronisch bestellen en facturen aan de Inkoopkant

Kijken we naar P2P / eProcurement met name elektronisch bestellen en factureren aan de inkoopkant dan bereiken bedrijven hier wel significante kostenbesparingen en procesverbeteringen mee. Voor financiële afdelingen is het aantal facturen dat automatisch zonder menselijke tussenkomst verwerkt kan worden een graadmeter voor de efficiëntie van het factuurverwerkingsproces -'touchless accounting'. Het streven is dan ook om zoveel mogelijk facturen automatisch te verwerken met minder mensen.

Maar Straight Through Processing (STP) geeft veel meer inzicht, het is een indicator voor de efficiëntie en volwassenheid van het totale inkoopproces. Hoe meer het inkoopproces geautomatiseerd wordt en informatiesystemen van bedrijven geïntegreerd samenwerken hoe meer doorlooptijden en operationele kosten gereduceerd kunnen worden.

Het zal je niet verbazen dat dit eveneens opgaat voor de afhandeling van klantorders.

En dit zijn - naast het verhogen van omzet door versterking van de relaties met klanten of leveranciers - de besparingen die incrementele continue verbeteringen kunnen opleveren.

Waarom nog langer aarzelen om P2P en O2C op de rit te zetten ?

Het kost geld daar kunnen we het met elkaar over eens zijn maar het levert flink wat op - beter gestructureerde processen, verbeterde interne gegevenshuishouding, hogere graad van Straight-Through processing (STP), versterkte relaties met interne en externe partners EN sommige bedrijven moeten toch over stag voor April 2019.

Immers vanaf April 2019 zijn Overheden en instellingen verplicht om te voldoen aan de Regelgeving 2014/55/EU die stelt dat ze in staat moeten zijn om elektronische facturen te ontvangen. Bedrijven die diensten of producten aan hen leveren zullen dan facturen elektronisch moeten sturen.

SAP als backbone

Wanneer ik uitga van een bedrijf met SAP als backbone durf ik stellen dat het mogelijk is om een vrij hoog percentage leveranciers aan te sluiten in een beperkte tijdspanne door:

  • het aanbieden van een gedifferentieerde strategie met keuze uit alleen facturen of ook orders en leveringen, met keuze uit verschillende kanalen waaronder een leveranciersportaal, directe integratie of integratie via een intermediair
  • een duidelijke strategie op het gebied van het hanteren van standaarden en afspraken rondom product en locatie-identificatie
  • gebruik te maken van standaard SAP integratie voorziening
  • goed ingerichte processen en gegevensvastlegging
  • hanteren van een beperkte set van gegevensuitwisselingsstandaarden en afsprakenstelsels waaronder PEPPOL, SimplerInvoicing, UBL, UN/CEFACT
  • een gedegen leveranciers-onboarding aanpak
  • De minder positieve ervaringen van bedrijven in de afgelopen jaren hebben vooral te maken met:

  • het gebrek aan duidelijke doelen en afbakening van de scope
  • het uit handen geven van de implementatie aan externe partijen die een veel te technische benadering voorstaan en te weinig aandacht hebben voor samenwerkingsprocessen en de inrichting van de gegevensvastlegging
  • de push van implementatiespecialisten voor maatwerkoplossingen omdat standaard interfaces zogenaamd niet voldoen
  • het volwassenheidsniveau van B2B integratiepartners en hun oplossingen
  • Mijn ervaring als Project Manager van ERP en eProcurement / eCommerce trajecten is dat oplossingen zoals SAP, MFG/Pro en JDE over genoeg standaard voorzieningen beschikken MAAR het vraagt wel dat implementatiespecialisten echt diep in de huid van de oplossing kruipen om te begrijpen hoe het werkt en wat de maker had bedoeld.

    Van 2010 tot midden 2015 heb ik P2P en O2C processen geïmplementeerd met technische groothandels in Nederland en Amerika en vestigingen onderling. En ik kan vertellen dat zonder veel maatwerk de standaard SAP IDOC interface je beste vriend kan zijn maar alleen als je echt heel diep gaat.

    SAP Hana Cloud Platform Integration (HCI)

    Met SAP Hana Cloud Platform Integration (HCI) en het SAP eDocument Solution is een rechtstreeks koppeling vanuit SAP met PEPPOL mogelijk voor uitgaande facturen.

    Voor JDE waar ik in 2016 even heb aan mogen ruiken geldt eigenlijk hetzelfde.

    Nu de grote vraag wanneer start u met elektronische gegevensuitwisseling met uw klanten, leveranciers of onderling tussen vestigingen ?

    Tags: EDI, ERP, PEPPOL, SAP

    vindt oplossingen voor uw bedrijf met design thinking

    De MOOC "Design Thinking" is de eerste in een serie van vijf uit de MicroMaster "Design Thinking" van het Rochester Institute of Technology in New York. De MicroMaster behandelt alle aspecten van design thinking en legt uit hoe design thinking te gebruiken voor het vinden van oplossingen voor uw problemen en uitdagingen.

    De stappen die doorlopen worden in het Design Thinking proces zijn:

    Describe Initial Problem

    Research

    Research technology:

    Research user and market:

    Research business:

    Reframe Problem Description

    Ideate and synthesize

    Prepare for ideation:

    Tags: BPMN, Design Thinking

    Mijn aandachtsgebieden zijn: de uitdagingen waar bedrijven / managers en directeuren voor staan, het bieden van hulp bij de zoektocht naar antwoorden op deze uitdagingen, de technologische ontwikkelingen die de verhoudingen op zijn kop gaan zetten in de komende maanden / jaren, het begeleiden van adviestrajecten van concept tot realisatie.

    de Product Lifecycle in Digital Manufacturing en Design

    De stages in Product Lifecycle Management uitgelegd in de MOOC "Digital Manufacturing & Design Technology". Deze MOOC is de eerste in een serie van negen uit de specialisatie "Digital Manufacturing & Design Technology Specialization". Deze specialisatie gaat over Industrie 4.0 wordt gegeven door de Universiteit van Buffalo in New York.

    "The University at Buffalo (UB) team includes the School of Engineering and Applied Sciences, the most comprehensive public school of engineering in New York; the Center for Industrial Effectiveness (TCIE), an engineering outreach center that supports the business community; and the Center for Educational Innovation, which elevates pedagogical advancement and improved learning. UB, a research-intensive public university, is the largest institution of the State University of New York system."

    In deze eerste cursus worden een aantal interessante concepten uitgelegd zoals Digital Thread, Digital Twin, Digital Manufacturing en veel meer.

    Een interessant onderdeel wat me direct aansprak is de beschrijving van de Product Lifecycle en de stappen in de Product Lifecycle. Waarom spreek het me aan ? Omdat ik al geruime tijd schrijf over Product Lifecycle Management - E-PLM / MBD / MBEE. In een ander verband had ik al eens eerder met Signavio een TO-BE process opgesteld voor een bedrijf waarbij een PLM oplossing naar voren geschoven is voor het invullen van een belangrijke rol in de gegevensvastlegging, onderhoud en verspreiding.

    De Product Lifecycle in Digital Manufacturing

    Een belangrijke bijdrage van Digital Manufacturing in de Product Lifecycle is dat sneller en meer informatie gedeeld kan worden tussen mens, machines en systemen EVENEENS in het design proces. Daarbij representeert al de data gegenereerd in elke stap van de Product Lifecycle "de Digital Thread".

    Product Lifecycle

    Plan

    Design

    Build

    Produce

    Service

    Dispose

    Tags: PLM, BPMN, MBEE, Digital Manufacturing, Digital Thread

    Mijn aandachtsgebieden zijn: de uitdagingen waar bedrijven / managers en directeuren voor staan, het bieden van hulp bij de zoektocht naar antwoorden op deze uitdagingen, de technologische ontwikkelingen die de verhoudingen op zijn kop gaan zetten in de komende maanden / jaren, het begeleiden van adviestrajecten van concept tot realisatie.

    uw (project) LEIDER is naast digitaal strateeg bovenal sociaal architect

    Als onderdeel van de verplichte lezingen in de MOOC: Design Thinking and Creativity for Innovation at the University of Queensland bekeek ik gisteren de Ted Talk show: How to manage for collective creativity?.

    De presentatie van Linda Hill gaat over leiding geven aan innovatie.

    Ik wil een aantal statements van haar uit de presentatie met jullie delen. Vooral omdat ze een andere kijk geven op de traditionele hiërarchische manier van leiding waar managers bezig zijn met doelen definiëren en zorgen dat niemand daarvan afwijkt.

    Leiding geven in het sociale en digitale tijdperk vraagt dat managers stoppen met het geven van antwoorden, dat managers stoppen met het aandragen van oplossingen. Het vraagt dat managers "een omgeving creëren waarin mensen samen willen werken en hun talenten willen inzetten voor het gemeenschappelijke doel" waarbij de manager zelf niet op de voorgrond gaat staan.

    Verplaats je eens in de rol van projectleider of van verantwoordelijke voor innovatie in uw bedrijf bij het lezen van haar statements of het bekijken van de Ted Talk.

    "Leading innovation is not about creating a vision, and inspiring others to execute it."

    "no part of the movie is considered finished until the entire movie wraps"

    "Experiments are usually about learning. When you get a negative outcome, you're still really learning something that you need to know. Pilots are often about being right. When they don't work, someone or something is to blame."

    "Pixar and Google know how to do collaborative problem solving, they know how to do discovery-driven learning and they know how to do integrated decision making."

    "Leadership is the secret sauce"

    "Leadership is about creating a world to which people want to belong"

    "Leading innovation is about creating the space where people are willing and able to do the hard work of innovative problem solving."

    "My job is to nurture the bottom-up and not let it degenerate into chaos."

    "I'm a role model, I'm a human glue, I'm a connector, I'm an aggregator of viewpoints. I'm never a dictator of viewpoints. I'm not the visionary, I'm the social architect. I'm creating the space where people are willing and able to share and combine their talents and passions."

    Vertaald naar projectleiderschap:

    • de TAAK van een (project) LEIDER is de weg plaveien niet erop lopen - of 'To set the stage, not to perform on it'. Dit gaat niet over richting geven maar over het aanreiken van handvatten waarmee een organisatie aan de slag kan.

      Zoals ik onlangs in een project medewerkers heb geholpen / aangezet om hun bedrijfsprocessen, informatiestromen en business wensen voor de nieuwe bedrijfsapplicaties inzichtelijk te maken.

      Voor mij gaat het over de ruimte / omgeving creëren waarin medewerkers kunnen excelleren, waarin mensen bereid en in staat zijn om hard te werken voor het oplossen van uitdagingen en problemen, waarin mensen hun kennis en ervaring willen delen en hun talenten willen inzetten voor het groter doel.

    • de FOCUS van een (project) LEIDER is het bouwen van een sterk gevoel van samenhorigheid - 'a sense of community'. Door mensen met verschillende expertises en standpunten te verenigen met respect voor elkaars tegenstrijdige belangen - voor het bereiken van een gemeenschappelijk doel.

      Geen sinecure als het gaat om medewerkers van klant en leverancier waarbij de verwachtingen ver uit elkaar liggen. Wanneer het dan onverhoopt toch niet lukt is het verstandiger om de stekker eruit te trekken.

      Dat gaat over DURF en LEF om moeilijke beslissingen te nemen en het belang van de organisatie voorop blijven stellen.

    • het BELANG van een (project) LEIDER is het koesteren van ideeën van bottom-up EN zorgen dat deze niet ontaarden in chaos.

      Spoor mensen aan om in discussie met elkaar te gaan en geef minderheden in de organisatie de kans om zich uit te spreken. Door hen te betrekken ontstaan vaak onverwachte inzichten die het project ten goede komen en zorgen voor een groter draagvlak binnen de organisatie.

      Voorkom dat iedereen omhoog kijkt wachtend op antwoorden van managers, managers die het vaak zelf ook niet weten. De beste oplossingen ontstaan veelal uit diversiteit en conflicten geïnitieerd vanaf de werkvloer.

    een (project) LEIDER is een sociale architect, een aggregator van standpunten, een organisator en verbinder die uitdagingen niet uit de weg gaat en het goede voorbeeld geeft
    een (project) LEIDER stelt eerlijkheid, openheid en oprechtheid voorop en blijft continu leren van interacties

    Lees meer

  • [a] Eerlijkheid, Openheid en Oprechtheid brengt u verder DAN een gelikte presentatie!
  • [b] 'verzint eer gij begint' en de kans op succes wordt groter
  • Eerlijkheid, Openheid en Oprechtheid brengt u verder DAN een gelikte presentatie!

    Eerlijkheid, Openheid en Oprechtheid zijn de basis voor langdurige relaties en succesvolle projecten.

    Eerlijkheid over wat er wel en niet mogelijk is, Openheid over wat je wel of niet kunt leveren en Oprechtheid over wat een organisatie wel of niet kan behapstukken.

    de waarheid gaat sneller dan het licht

    In het huidige digitale tijdperk vragen deze eigenschappen dubbel zoveel aandacht - de waarheid gaat immers sneller dan het licht.

    Echte digitale transformatie leiders leven niet in isolatie maar gaan er voortdurend op uit, durven zich kwetsbaar opstellen, luisteren naar anderen en hebben hun voelhorens overal uitstaan. Zij lopen vaak mijlen op de troepen vooruit en kunnen het zich veroorloven om gewoontes te doorbreken. Zij bouwen aan vertrouwen, openheid en transparantie en gaan voor resultaten door en met anderen.

    Als projectleider kom ik echter regelmatig dienstverleners tegen die Eerlijkheid, Openheid en Oprechtheid aan hun laars lappen voor het bereiken van slechts één doel = hun omzet.

    bij twijfel niet oversteken

    Laat je niet door hun flitsende presentaties en mooie beloftes in de luren leggen. Weet dat deze organisaties beschikken over een geoliede marketingmachine en de kunst van het creëren van mist als geen ander beheersen. Wanneer jij met hen in zee gaat is de kans groot dat jou organisatie niet krijgt waar ze naar op zoek is. Sterker nog wanneer zij klaar zijn laten ze jou organisatie met verdeeldheid en teleurstelling achter.

    Laat je goed informeren en begeleiden.

    Een no-nonsense adviseur gaat naar u luisteren en vertellen 'succes ben je medeverantwoordelijk voor' - waarna u samen gaat werken aan een wendbare en robuuste aanpak, onder het motto = 'verzint eer gij begint'.

    ik ben een no-nonsense adviseur en digitale transformatie leider

    Tags: Consultancy, Digital Leadership

    D365 FSCM gebruikers in Noord en Oost Nederland

    Al enkele jaren onderzoek ik bij bedrijven in Noord en Oost Nederland welke bedrijfsondersteunende applicaties zij in gebruik hebben. Als onderdeel van dit onderzoek breng ik in kaart welke ERP systemen (#ERP) bedrijven gebruiken.

    Noord- en Oost- Nederland

    Voor gebruikers van andere ERP oplossingen zie overzicht onderaan dit artikel.

    # BE Allbrass Industrial NL - Borne

    # Bolletje - Almelo

  • ◼ Bouwcenter Nobel - Lochem
  • Technology partner (FSCM):

    # Bons & Evers - Borne

    # Brink Group B.V. - Staphorst

    # Colours & Coatings - Enschede (AX)

    # Dunlop Protective Footwear - Raalte

    # Frontmatec - Borculo

    # Hanzestrohm (Hemmink B.V.) - Zwolle

    # Heutink Groep - Rijssen

    # Kruitbosch - Zwolle

    # Morsinkhof Groep - Hengelo

    # OPRA Turbines - Hengelo

    # Pan Oston - Raalte

    # Rollecate - Staphorst

    # Rotork Gears - Losser

    # Rotor B.V. - Eibergen

    # RPC Promens Rotomoulding - Deventer

    # Tecnotion - Almelo

    # Twentsche Kabelfabriek (TKF) - Haaksbergen >> D365 FSCM (2023)

    # Van Merksteijn International B.V. / Intersig - Almelo

    # Van Wijhe Verf B.V. (Wijzonol) - Zwolle

    # VB-Airsuspension B.V. - Varsseveld

    # Veld Koeltechniek B.V. - Groenlo

    # Verosol - Eibergen

    # Watson Marlow Bredel - Delden

    # Wildkamp (Jarola Group) - Lutten

    # Wouter Witzel EuroValve B.V. - Losser

    Implementatie partners

    # Cegeka - Eindhoven

    # HSO - Veenendaal

    # PRODWARE Nederland - Zaltbommel

    # Fellowmind Business Solutions - Venlo / Deventer

    Andere ERP oplossingen

    ❄ D365 Finance & Supply Chain Management - Dynamics AX - Axapta

    ❄ D365 BC - Dynamics NAV - Navision

    ❄ SAP

    ❄ Infor LN

    ❄ Isah

    ❄ IFS

    Staat uw bedrijf hier nog niet tussen ! Laat het me weten.

    Sharing process models using Cawemo and Signavio

    Since a few years I am investigating Free and Open Source modeling tools such as: Bizagi Process Modeler and Studio, BOC Adonis Process Modeler, BeePMN.

    After having signed up with Cawemo a few weeks ago, today I looked at how it works. Cawemo (www.cawemo.com) is the Process Design Collaboration Environment of Camunda.

    Since Signavio is my preferred tool I downloaded a process model which I created a while back for a workshop / training for students.

    I regularly test the interoperability between tools - meaning take a model created with one tool and import it in another tool.

    During the training I tried to demonstrate interoperability with some modelling tools (Bizagi, Camunda, Signavio, Modelio (eclipse), yaoqiang) . And of course there are almost always problems with Annotations, Data Objects attached to tasks, and other little things.

    So I did not expect much; but guess what things went perfect. Even more than expected. If you start Cawemo you create a project and you can drop a BPMN file onto the canvas and Cawemo automatically imports the file. So I downloaded the Signavio file and dropped it onto the Canvas and here are the results:

    Event Based Gateway - Order Process with Pools in Cawemo

    Event Based Gateway - Order Process with Pools in Signavio

    Event Based Gateway - Order Process with Pools

    Product Creation Process - NEW in Cawemo

    Product Creation Process - NEW in Signavio

    ERP Innovation Project in Cawemo

    ERP Innovation Project in Signavio

    ERP Innovation Preparation

    Best of breed on Force.com platform